出国招募

肯尼亚蒙内铁路--管理岗位300
岗位编号:  2016-11-24更新

 

乞力马扎罗雪山下的铁路将建成通

       ——诚招铁路人才加入海外运营团队!

2017年,由中国交建总承包、中国路桥和中交隧道承建的肯尼亚蒙巴萨—内罗毕铁路将通车。届时,东风机车头牵引的列车将从非洲巴黎……内罗毕启程,奔向神奇的东非原野,迎着赤道线上的雪峰,跨过人类起源的东非大裂谷,与世界最大的自然野生动物保护区王国中的狮群和大象们亲密接触……

蒙—内铁路建在气候温和的肯尼亚高原上,通向美丽的印度洋海滨旅游胜地蒙巴萨市。铁路全线采用中国标准和中国装备,是目前非洲大陆上标准最高、质量最好的铁路之一,它是友谊之路,也是合作共赢之路。

通车后由中方进行前期的运营管理,数以百计的中国铁路管理和技术人员将踏上非洲的土地,圆满运转这条充满异国情调的铁路;同时也肩负为今后的东非铁路网培养更多本土铁路运营人才的重任。

这条铁路是东非铁路网的起点,全长480公里,设计运力2500万吨,201410月正式开工建设,远期规划将连接肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达等东非六国。

年薪18万起,去肯尼亚挣钱吧!

              ……非洲最著名的旅游国度欢迎您!

招募单位:肯尼亚蒙—内铁路中方运营公司

招募岗位:铁路车务、机务、工务、电务、车辆段管理和技术人员。岗位详见附件:招募明细表13

招募条件:  24-55岁,善于沟通和交流,工作敬业,责任心强,身体健康,性格友善,有团队合作精神。

福利待遇:  1、聘用岗位月平均收入不低于15000人民币,管理岗位月平均收入不低于18000人民币,更高职位月平均收入不低于25000人民币。

2、免费提供食宿、休假等福利待遇。

3、购买社保,免费提供医疗和人身意外保险等。

4、免费提供国际往返机票等。

应聘方式:

1 可登陆我司网站www.csfeco.com(下载空白简历表格)将个人简历电邮至csfeco@163.com,邮件主题请注明姓名与应聘职位,有海外工作经验者优先。

2、也可到我司合作机构直接报名并递交资料。

3、欢迎来电或直接到公司咨询。

4、需备资料:
a
、详细个人简历;b、毕业文凭、学位证书,职称、资格证书等;c、身份证复印件;d、户口薄复印件;e2寸照片1张。

   联系电话:028-86640299

详情请登陆公司网站www.csfeco.com   

 微信公众平台:CSFECO    

 

 

 

                  蒙内铁路运营公司--管理岗位招聘明细表               表2
 制表单位:四川外联经济合作有限责任公司                                制表时间:2016年09月08日
专业 岗位 数量 任职基本条件 备注
一、车务
1

运输部

部长

1 1.男45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。               
2.从事过铁路局运输处副处长、站段运输或技术副段长、技术科科长、二等以上货运车站站长工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
2

运输部

行车工程师

1 1.男45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。            
2.从事过铁路局站组工程师工作,有3年以上专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
 
3

运输部

货运工程师

2 1.男45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。               
2.从事过铁路局货运主任、副主任、货运工程师、装卸工程师工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
 
4

运输部

机械工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有机械工程相关专业学历或中级及以上技术职称,有两年以上车间工作经历,熟悉门吊等装载机械维修。
3.具备一定的统计分析和组织协调能力、具备电脑基础操作能力。
 
5

运输部

客运工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。              
2.从事过铁路局客运副站长、客运主任、客运工程师工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
 
6

调度所

主任

1 1.男限45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。
2.从事过铁路局调度所主任、副主任工作,熟练掌握调度各专业技能。                         
3.具备管理和组织能力,有应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
7

调度所

副主任

1 1.男限45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。
2.从事过铁路局调度所主任、副主任工作,熟练掌握调度各专业技能                         
3.具备管理和组织能力,有应急处理能力,具备电脑基础操作能力
 
8

调度所

值班主任

3 1.男限45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。
2.从事过铁路局调度所值班主任工作,熟练掌握行车调度、计划调度、机车调度等业务技能及应知应会知识。           
3.具备管理和组织能力,有应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
兼计划调、机调
9

调度所

列车调度员

8 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过铁路局行车调度工作,能熟练运用CTC系统指挥行车。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
10

调度所

客货调度员

4 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过铁路局客运、货运调度工作,熟练掌握调度专业技能。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
11

调度所

施工调度员

2

1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过铁路局调度所行车调度、施工调度、统计员工作,熟练掌握综合施工调度、十八点统计专业技能。

3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。

兼统计
12

站长

蒙巴萨港

1 1.男限45周岁以下,能力优秀者年龄可以适当放宽。               
2.从事过铁路局二等及以上货运车站站长工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
 
13

副站长

蒙巴萨港

内罗毕南

2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。              
2.从事过铁路局三等站站长、二等站副站长工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
14

运转车间主任蒙巴萨港

内罗毕南

2 1.男45周岁以下,特别优秀可放宽。                                      
2.从事过铁路局车站运转车间主任、副主任或中间站站长、副站长工作,有3年以上工作专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
15

值班站长

蒙巴萨港

内罗毕南

6 1.男45周岁以下,特别优秀可放宽。                                          
2.从事过铁路局车站值班站长或中间站站长、副站长工作,并有车站值班员和调车组工作经历,有3年以上专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
 
16

货运车间主任蒙巴萨港

内罗毕南

2 1.男限45周岁以下,能力优秀可放宽。                                          
2.从事过铁路车站货运车间主任、副主任并熟悉集装箱工作,5年以上专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
17

货运车间

副主任

内罗毕南

1 1.男45周岁以下,特别优秀可放宽。                                         
2.从事过铁路局车站货运车间主任、副主任并熟悉装卸工作,5年以上专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
18

客运中心

监管指导

2

1.男45周岁以下,特别优秀可放宽。
2.从事铁路客运段多年工作经验,掌握乘务室、安全室、教育室、餐管室,洗涤车间的业务和技能,熟练掌握车队长、指导车长、列车长、列车值班员、列车广播员、列车行李员、列车员、餐车人员的业务技能。

3.具备管理和组织能力,有应急处理能力,具备电脑基础操作能力。

 
19

车站

调度员

6 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽,中专学历以上。
2.从事车站调度员、调车区长,3年以上工作经历及相关专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力、具备电脑基础操作能力。                              
内罗毕南
蒙巴萨港
20

车站

值班员

6 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。中专学历以上。
2.从事过二等站以上车站值班员,3年以上工作经历及相关专业知识。
3.具备组织协调能力及应急处理能力、具备电脑基础操作能力。
内罗毕南
蒙巴萨港
二、机务
1

运用车间

主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.在铁路系统有三年以上运用车间主任经历。
3.具备组织协调能力及应急处理能力。
 
2

运用车间

副主任

1 1.45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.在铁路系统有二年以上运用车间副主任经历。
3.具备组织协调能力及应急处理能力。
 
3

检修车间

主任

1 1.45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.在铁路系统有二年以上检修车间主任经历。
3.具备组织协调能力及应急处理能力。
 
4 折返段主任 1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.在铁路系统有二年以上运用车间副主任经历。
3.具备组织协调能力及应急处理能力。
 
5 技验主任 1 1.45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过三年以上机车检修及技术管理工作。
3.具备组织协调能力及应急处理能力。
 
6 检修工程师 3 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过机务检修工程师工作三年以上。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
柴油机
电机电器
辅助走行
7 设备工程师 3 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过机务设备维修管理工作二年以上。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
机械、电系   动力、热力   环保
8 救援工程师 1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过机务救援列车技术管理工作三年以上。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
9 安全监察员 2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过机务运用安全管理工作三年以上。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
10 调度长 1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过机务运用及内外勤管理工作三年以上。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
12 车队长 1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.二年以上车队长工作经历。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
13 指导司机 4 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.二年以上指导司机工作经历。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
14 材料员 1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.从事过材料、配件管理工作者优先。
3.具备计算机操作能力,具备组织协调能力及应急处理能力。
 
三、工务
1

工务部

钢轨及探伤工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.专科以上学历,在铁路局从事过工务钢轨及探伤技术工作三年以上。
3.具备计算机基础操作能力。
 
2

工务部

房建工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.专科以上学历,在铁路局房产系统从事过房建技术管理工作三年以上。
3.具备计算机基础操作能力。
 
3

综合车

间副主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有大学专科及以上学历,在铁路局从事过探伤、轨道车管理工作,有3年及以上车间管理工作经验。
3.具备计算机基础操作能力。
 
4

维修车间

副主任

3 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有大学专科及以上学历,在铁路局从事过桥梁、线路设备维修管理工作,有3年及以上管理工作经验。
3.具备计算机基础操作能力。
 
5 线路工程师 4 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有大学专科及以上学历,在铁路局从事过工务线路相关技术管理工作,有3年以上工作经验。
3.具备计算机基础操作能力。
 
6 路桥工程师 4 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具有大学专科及以上学历,在铁路局从事过工务桥涵设备管理及相关技术工作,有3年以上工作经验。
3.具备计算机基础操作能力。
 
四、电务
1

电务部

副部长

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较强沟通协调及管理组织能力。
3.具备信号专业技术及管理岗位经验不少于10年。
4.有副段长及以上管理经验优先。
 
2

电务部

信号工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较强沟通协调及管理组织能力。
3.具备专业技术管理经验10年以上,有技术科相关工作经历。
 
3

电务

电力工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较强沟通协调及管理组织能力。
3.具备专业技术管理经验10年以上,有技术科相关工作经历。
 
4

电务部

信息工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较强沟通协调及管理组织能力。
3.具备专业技术管理经验11年以上,有技术科相关工作经历。
 
5

综合车间

信号主任 

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.熟知信号室内外专用设备,具备组织全面生产能力和较强协调能力。
3.具有铁路信号专业10年以上管理经历。
 
6

维修车间

电力主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.熟知电力维修相关知识,具备组织全面生产能力和较强协调能力。
3.具有铁路电力维修专业10年以上管理经历。
 
7

车间

信息工程师

2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较高铁路信息专业知识水平。
3.具备处理现场复杂故障能力,具备设备入所检修测试能力。
 
8

车间

信号工程师

2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较高铁路信号专业知识水平。
3.具备处理现场复杂故障能力,具备设备入所检修测试能力。
 
9

车间

电力工程师

2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较高铁路电力专业知识水平。
3.具备处理现场复杂故障能力,具备设备入所检修测试能力。
 
10

车间

通信工程师

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备较高铁路通信专业知识水平。
3.具备处理现场复杂故障能力,具备设备入所检修测试能力。
 
11

GSM-R

通信工长

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备GSM-R、无线列调理论知识。
3.具备处理无线设备复杂故障能力,具备组织日常检修生产能力。
 
12

信息工区

工长

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备计算机网络及软件管理能力。
3.熟知铁路信息网络结构及系统,熟知信息设备性能及故障处理能力。
4.可组织日常检修作业。
 
13

通信试验

室主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备铁路通信各专业子系统理论、熟知机房内设备性能(含信息)。
3.具备指导车间及工区维修测试能力,掌握各子系统网络管理系统知识,熟知铁路通信、信息网络结构,掌握各子系统网管。
4.具备操作能力,能够通过数据分析发现设备隐患,处理疑难故障告警,具备培养新学员能力。
 
14

电力试验

室主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备电力专业系统理论知识、熟知机房内设备性能。
3.具备指导车间及工区维修测试能力,掌握综合自动化系统网管操作能力,能够通过数据分析发现设备隐患,处理疑难故障告警组织日常工作。
4.具备相关工种操作证。
 
15

信号工区

工长

4 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备全面信号专业理论知识、熟知管内信号设备性能。
3.具备组织工区日常生产能力,熟知信号监测系统,具备日常应急故障处理能力,具备培养新学员能力。
 
16

通信工区

工长

2 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。
2.具备全面通信专业理论知识、熟知管内专用设备性能、具备组织工区日常生产能力,掌握网管系统操作,熟知蒙内铁路通信、信息网络结构。
3.具备日常应急故障处理能力,具备培养新学员能力。
 
五、车辆
1

检修车间

主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。              
2.具有一线车间正职工作经历,具有扎实的专业管理、组织能力。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 
2

运用车间

副主任

1 1.男45周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。            
2.具有一线车间正副职工作经历,具有扎实的专业管理、组织能力。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。 
货车
3

物资管理组

组长

1 1男50周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。            
2.具有专业管理经验,认真负责,作风严谨,具有一定文字表达能力。
3.具备组织协调能力及应急处理能力,具备电脑基础操作能力。
 

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